DomovPodjetjeZaposleni

Zaposleni

Prosta delovna mesta:

 

Vodja vzdrževanja in centralnega skladišča (m/ž)


K prijavi vabimo kandidate/ke, ki imajo sledeča znanja:

- izobrazbo VIII. stopnje po SOKu in 3 leta delovnih izkušenj na področju dela oziroma VII. ali VI. stopnjo izobrazbe po SOKu in 6 let delovnih izkušenj na podobnih delih,
- projektno vodenje in upravljanje,
- pogajalska znanja,
- področna zakonodaja in standardi,
- znanje tujega jezika na višjem nivoju,
- računalniška znanja (Office programi)
- vozniški izpit B kategorije.

Naš novi sodelavec/ka bo zadolžen za:
- načrtovanje, organiziranje, vodenje in kontrolo dela,
- načrtovanje in spremljanje investicij ter načrtov vzdrževanja infrastrukture, sredstev in tehnološke opreme,
- pripravljanje strokovnih podlag s področja dela,
- predlaganje in uvajanje novih metod, tehnik in načinov dela,
- izdelovanje analiz in pripravljanje poročil,
- vodenje in sodelovanje pri projektih s področja vzdrževanja infrastrukture in tehnološke opreme,
- koordinacijo dela z drugimi službami in enotami,
- vzdrževanje letaliških površin (vključno z odstranjevanjem snega), objektov, naprav, sredstev, ovir, vizualnih pripomočkov in oznak, sistemov električnega napajanja in osvetlitve,
- druga dela in naloge po nalogu nadrejenega v okviru delovnega mesta.

Prednost pri izbiri bodo imeli kandidati z izobrazbo tehnične smeri in/ali inženirskim znanjem (električni, hidravlični, strojni sistemi). Prav tako prednost predstavljajo tudi poznavanje programskega orodja SAP in znanja s področja finančnega planiranja, različnih standardov kakovosti ali upravljanja z osnovnimi sredstvi.

Vse tiste, ki vas delo zanima, prijazno vabimo, da prijavo z dokazili o izpolnjevanju pogojev, oddate v Službo za kadre in izobraževanje (kadri@fraport-slovenija.si) do vključno 03.10.2019.

Ponujamo vam možnost strokovnega in osebnega razvoja v mednarodnem podjetju ter sklenitev pogodbe za nedoločen čas s šestmesečnim poskusnim delom.
  

Študentsko delo:

K sodelovanju vabimo komunikativne, dinamične in zanesljive študente, ki jih veseli delo z ljudmi. Zaželeno je, da so stari vsaj 20 let, pripravljeni na sodelovanje najmanj eno leto ter imajo veliko časa za delo.

Študentska pomoč v oskrbi tovora 

Razgovori s kandidati bodo potekali v septembru. Pogoj za začetek dela so uspešno opravljeni tečaji uvajanja in usposabljanja.
 
Študenti, ki jih delo zanima in ga bodo lahko usklajevali s študijskimi obveznostmi, naj svojo prošnjo posredujejo najkasneje do 25. septembra 2019, na elektronski naslov kadri@fraport-slovenija.si.
 



Družini prijazno podjetje

Fraport Slovenija je 13. 5. 2016 prejel polni certifikat Družini prijazno podjetje in se s tem zavezal k še boljšemu usklajevanju dela in družine ter k še večji družbeni odgovornosti. Fraport Slovenija je v preteklih letih uspešno implementiral dvanajst družini prijaznih ukrepov, ki zaposlenim omogočajo lažje usklajevanje družinskega in delovnega življenja. Zaposleni z družinskimi in drugimi zasebnimi obveznostmi imajo med drugim možnost, da za določeno obdobje koristijo skrajšan delovni čas tudi izven zakonsko upravičenega obdobja. V tednu, ko uvajajo otroka v vrtec oziroma šolo, se zaposlenim (v dogovoru z nadrejenimi) omogoči fleksibilni delavnik. Družba poleg tega obdari vsakega novorojenčka, organizira dogodke za aktivno preživljanje počitnic otrok zaposlenih (tabori, dnevno varstvo …). Za družine vseh zaposlenih na letališču pa vsako leto pripravi tudi Festival zabavno letališče.

 Družini prijazno bomo nadaljevali tudi v prihodnje.

 

Ugledni delodajalec

Portal iskalcev zaposlitve, katerega uporabniki so po različnih kriterijih ocenjevali ugled slovenskih podjetij na trgu dela, nas je štirikrat uvrstil med najuglednejše delodajalce in nas prepoznal kot uspešno in stabilno podjetje.

Veliko pozornost namenjamo znanju

Visokokakovostne letališke in spremljajoče komercialne dejavnosti lahko zagotavljamo z zaposlenimi, ki nenehno sledijo zahtevam različnih prevoznikov in hitrim tehnološkim spremembam. Zato stalno skrbimo za njihovo izobraževanje, tako doma, kot na tujem.

Razvoj kadrov

Tudi naši zaposleni ocenjujejo, da Fraport Slovenija sodi med uspešnejša podjetja v okolju, ima velik ugled in zagotavlja varnost zaposlitve.

Za najbolj perspektivne med njimi smo pripravili program razvoja. V prihodnje se bomo namreč vedno bolj srečevali s potrebo po nadomeščanjih, pomembnostjo vzpostavitve sistema nasledstev, nujnostjo kariernega razvoja ter sistematičnega spremljanja najboljših.

Naše delo je raznoliko

Za delo na letališču so značilne prometne konice. Največ letal in potnikov se oskrbi od junija do septembra, dnevno pa vrhunce beležimo zjutraj, sredi dneva in zvečer. Zaradi koničnih časov smo naklonjeni fleksibilnim oblikam zaposlovanj, iskalce zaposlitve k oddaji ponudb za opravljanje del pa največkrat vabimo v sektorju Operativa.